单位误工证明怎么开具

单位误工证明，单位开具时，误工一般需要单位出具正式证明，证明含受害人基本信息、开具入职时间、单位职务、误工月工资及未发工资情况，证明并加盖公章、开具注明日期。单位

一、误工单位误工证明怎么开具

要开具单位误工证明，证明首先应由受害人所在单位出具一份正式的开具证明文件。

1.证明应明确包含受害人的单位基本信息，如性别、误工民族、证明身份证号码等，以及受害人在该单位的入职时间、职务和月工资情况。

2.更为关键的是，要注明受害人自事故发生之日起，因无法正常工作而未被发放工资的情况。

3.证明的最后，需加盖单位公章，并注明开具证明的日期。这样的误工证明才具有法律效力，能够作为受害人索赔误工费的有效依据。

二、误工费所需证明材料有哪些

在索赔误工费的过程中，受害人需要准备一系列证明材料来支持其主张。这些材料主要包括：

1.伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，这通常由单位出具，并加盖公章；

2.医疗机构开具的休假证明，用于证明受害人的误工时间；

3.劳动合同，用于证明受害人与用人单位的劳动关系；

4.个税完税证明（如收入超过个税起征点），用于证明受害人的收入情况；

5.交通事故认定书，用于证明事故的发生和责任认定。

律师在线提醒你，如果受害人的收入超过纳税起征点，还需要到地税局开具完税证明，并提供受伤前三个月及受伤期间的工资条作为补充材料。